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PORTMAN 日風防水簡約三用腰掛包
型號/顏色: PM133178CF 深咖啡
重量: 120公克
材質:防撥水聚酯纖維
尺寸:高15*寬10*厚2.5公分
內袋尺寸：高14*寬8*厚2公分
背帶最長:140公分
定價:680元
※保養方式：
1.勿使用漂白劑。溫水浸泡時間『不超過10分鐘』。
2.請採局部『手洗』『陰乾』方式，避免陽光直曬-布料顏色更漂亮。
3.如有塑膠材質扣具五金配件的商品~請勿丟洗衣機。
※商品顏色會因電腦螢幕設定而略有不同，顏色以實際商品為主。
※商品尺寸會因測量起點與終點有所誤差(誤差值約3公分以內)，實際尺寸以實際商品為主。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
記者汪惠松／新市報導
遠東科大餐管陳坤上與企管陳柑老師跨系指導學生組成「微酵紫蝶」團隊，堅持純天然不添加任何酵母菌或抑制劑，將蝶豆花釀造微酸爽口的酵素，參加第一屆新創盃全國大專校院創意創新創業企劃競賽，整體規劃完善，產品可行性極高，獲得第二名。
微酵紫蝶團隊中行銷系康寶燕已六十歲了，原本是養生農產加工班學員，因認同學校的教學理念而就讀行銷系，是這次企劃行銷主角台灣蝶豆花的引進人、也是台灣環保酵素綠生活協會創會長，非常認真學習，在團隊中扮演創意行銷、產品研發角色。
目前就讀創新所的孫雲彤，是關懷教育計劃被關照的學生之一，認真又乖巧，探望生病中的父親後，馬不停蹄趕到台北練習報告，精神令人感佩。其他團員還有餐管系吳思穎、企管系阮嘉慧，行銷系吳重翰，材能系王俊傑，各司產品研發、財務、設計、品質管理之職。
現今社會養身風氣及健康意識抬頭，年輕人追求時尚科技，網路發達網購人潮增加，製作酵素技術完善，商品成熟可量化生產。本著創意、創新、創業的三創精神，提高自創品牌知名度。未來將朝向國際、商品、科技化，投入完善的設備、來研發新的產品，建立品牌形象，提升產品之競爭力，以開拓國際市場。
根據1111人力銀行「2016新鮮人就業追蹤調查」指出，今年計畫進入就業市場的職場新鮮人，高達8成已順利找到工作，其中包含31.2%的新鮮人工作至今不到半年，已經換過一次以上的工作。離職的主要原因依序為「不滿意薪資」(26.0%)、「工作內容不如預期」(18.2%)及「低成就感」(15.6%)。
調查發現，畢業生平均僅花32天就找到工作；更有22.6%畢業前就找到理想工作。另外，數據顯示，新鮮人平均要投19封履歷才能順利就職。1111人力銀行副總經理李大華分析，近年全球景氣復甦緩步，使得今年的畢業生嚴陣以待，求職態度相對積極，普遍具備「先求有、再求好」的心態，加上下半年各項景氣指標陸續回升，更讓今年的新鮮人求職有如倒吃甘蔗，甚至出現不滿薪資或到職後發現工作不如預期，勇於轉職跳槽的現象。
而調查也指出，今年已經就業的應屆畢業生，第一份正職工作平均月薪26,250元，與去年新鮮人領的27,324元相比，足足少了1,074元，年減近4%。隨著雇主給薪標準的下修，有6成3的受訪新鮮人，因為在待業期或收入不夠時而被迫兼差，平均每月可額外帶來7,450元的收入，而工時較彈性或門檻低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」，便成為時下最熱門的兼差工作。
另外，新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。投入的產業別，則以「工商業服務」、「資訊/科技」及「百貨販售」為三大主流；在職務類別的選擇上，以「業務/貿易」、「企劃設計」及「餐飲旅遊」最受青睞。
李大華也建議，雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；提醒應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素：找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢，才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。
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