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PORTMAN 日風防水簡約三用腰掛包
型號/顏色: PM133178CF 深咖啡
重量: 120公克
材質:防撥水聚酯纖維
尺寸:高15*寬10*厚2.5公分
內袋尺寸:高14*寬8*厚2公分
背帶最長:140公分
定價:680元

※保養方式:
1.勿使用漂白劑。溫水浸泡時間『不超過10分鐘』。
2.請採局部『手洗』『陰乾』方式,避免陽光直曬-布料顏色更漂亮。
3.如有塑膠材質扣具五金配件的商品~請勿丟洗衣機。
※商品顏色會因電腦螢幕設定而略有不同,顏色以實際商品為主。
※商品尺寸會因測量起點與終點有所誤差(誤差值約3公分以內),實際尺寸以實際商品為主。



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

記者汪惠松/新市報導
遠東科大餐管陳坤上與企管陳柑老師跨系指導學生組成「微酵紫蝶」團隊,堅持純天然不添加任何酵母菌或抑制劑,將蝶豆花釀造微酸爽口的酵素,參加第一屆新創盃全國大專校院創意創新創業企劃競賽,整體規劃完善,產品可行性極高,獲得第二名。
微酵紫蝶團隊中行銷系康寶燕已六十歲了,原本是養生農產加工班學員,因認同學校的教學理念而就讀行銷系,是這次企劃行銷主角台灣蝶豆花的引進人、也是台灣環保酵素綠生活協會創會長,非常認真學習,在團隊中扮演創意行銷、產品研發角色。
目前就讀創新所的孫雲彤,是關懷教育計劃被關照的學生之一,認真又乖巧,探望生病中的父親後,馬不停蹄趕到台北練習報告,精神令人感佩。其他團員還有餐管系吳思穎、企管系阮嘉慧,行銷系吳重翰,材能系王俊傑,各司產品研發、財務、設計、品質管理之職。
現今社會養身風氣及健康意識抬頭,年輕人追求時尚科技,網路發達網購人潮增加,製作酵素技術完善,商品成熟可量化生產。本著創意、創新、創業的三創精神,提高自創品牌知名度。未來將朝向國際、商品、科技化,投入完善的設備、來研發新的產品,建立品牌形象,提升產品之競爭力,以開拓國際市場。

根據1111人力銀行「2016新鮮人就業追蹤調查」指出,今年計畫進入就業市場的職場新鮮人,高達8成已順利找到工作,其中包含31.2%的新鮮人工作至今不到半年,已經換過一次以上的工作。離職的主要原因依序為「不滿意薪資」(26.0%)、「工作內容不如預期」(18.2%)及「低成就感」(15.6%)。

調查發現,畢業生平均僅花32天就找到工作;更有22.6%畢業前就找到理想工作。另外,數據顯示,新鮮人平均要投19封履歷才能順利就職。1111人力銀行副總經理李大華分析,近年全球景氣復甦緩步,使得今年的畢業生嚴陣以待,求職態度相對積極,普遍具備「先求有、再求好」的心態,加上下半年各項景氣指標陸續回升,更讓今年的新鮮人求職有如倒吃甘蔗,甚至出現不滿薪資或到職後發現工作不如預期,勇於轉職跳槽的現象。

而調查也指出,今年已經就業的應屆畢業生,第一份正職工作平均月薪26,250元,與去年新鮮人領的27,324元相比,足足少了1,074元,年減近4%。隨著雇主給薪標準的下修,有6成3的受訪新鮮人,因為在待業期或收入不夠時而被迫兼差,平均每月可額外帶來7,450元的收入,而工時較彈性或門檻低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」,便成為時下最熱門的兼差工作。

另外,新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。投入的產業別,則以「工商業服務」、「資訊/科技」及「百貨販售」為三大主流;在職務類別的選擇上,以「業務/貿易」、「企劃設計」及「餐飲旅遊」最受青睞。

李大華也建議,雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;提醒應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素:找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢,才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。

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